W związku z rozpoczęciem przez Fundację Inkubator z Łodzi od 01.01.2026 roku realizacji projektu pt.: „Nowa droga” poniżej przedstawiamy kilka informacji na jego temat.

Projekt „Nowa droga” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji w ramach Programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021 – 2027, Priorytet FELD.09 Fundusze europejskie dla Łódzkiego w transformacji, Działanie FELD.09.02 Społeczeństwo w transformacji.

Grupa docelowa:

40 osób (10 kobiet i 30 mężczyzn) zwolnionych z pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy
z przyczyn dotyczących zakładu pracy, uczących się/pracujących lub zamieszkujących na terenie obszaru transformacji województwa łódzkiego (zgodnie z art. 25 Kodeksu cywilnego). Projekt jest skierowany do osób, które ze względu na posiadane kompetencje/predyspozycje są zainteresowane podjęciem zatrudnienia na umowę o pracę. Premiowane będą osoby zwolnione do 6 m-cy z przyczyn dot. zakładu pracy, przewidziane do zwolnienia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby do 30 i powyżej 50 roku życia oraz osoby o niskich kwalifikacjach.

Wykaz gmin, których mieszkańcy kwalifikują się do udziału w projekcie:

  1. powiat bełchatowski – gminy:  Bełchatów, Bełchatów – gmina wiejska, Kleszczów, Drużbice, Kluki, Rusiec, Szczerców, Zelów;
  2. powiat Piotrków Trybunalski – gmina Piotrków Trybunalski;
  3. powiat piotrkowski – gminy: Gorzkowice, Rozprza, Wola Krzysztoporska; 
  4. powiat radomszczański – gminy: Dobryszyce, Gomunice, Kamieńsk, Lgota Wielka, Ładzice, Radomsko i Radomsko – gmina wiejska; 
  5. powiat pajęczański – gminy: Działoszyn, Kiełczygłów, Nowa Brzeźnica, Pajęczno, Rząśnia, Siemkowice, Strzelce Wielkie, Sulmierzyce;
  6. powiat łaski – gmina Widawa;
  7. powiat sieradzki – gmina Złoczew;
  8. powiat wieluński – gminy: Czarnożyły, Konopnica, Osjaków, Ostrówek, Wieluń, Wierzchlas.  

Definicje:

  1. Osoba zwolniona – osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i nieposiadająca jednocześnie źródła dochodu z tytułu działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy i niebędąca jednocześnie osobą samozatrudnioną.
  2. Osoba zagrożona zwolnieniem –– pracownik zatrudniony u pracodawcy, który
    w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników – albo dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych. Pracownik ten nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.
  3. Pracownik przewidziany do zwolnienia – pracownik, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika lub który został poinformowany przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.
  4. Przyczyny dotyczące zakładu pracy:
  • rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania
    z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, 
  • rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, 
  • wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy
    i płacy, 
  • rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika.

Działania prowadzone w ramach projektu:

  • opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) w wymiarze 4 h/osobę – wsparcie obowiązkowe dla wszystkich uczestników projektu;
  • szkolenia, kursy i egzaminy zawodowe dostosowane do predyspozycji uczestników projektu
    i zapotrzebowania rynku pracy, realizowane wyłącznie przez podmioty zewnętrzne wpisane do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) – dla 15 osób.
  • płatne staże zawodowe trwające do 6 m-cy i przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie – dla 12 uczestników projektu;
  • subsydiowanie zatrudnienie przez 6 m-cy – dla 27 uczestników projektu. Wsparcie polega na refundacji do kwoty 7360 zł/m-c kosztów zatrudnienia uczestnika projektu (wynagrodzenie brutto, narzuty pracodawcy). Pracodawca zobowiązany jest wnieść wkład własny w wysokości 640 zł/miesiąc;
  • pośrednictwo pracy – dla 40 uczestników projektu;
  • wsparcie psychologiczne – wsparcie uzupełniające, wg potrzeb uczestników.

W przypadku pytań proszę o kontakt z biurem projektu: Fundacja INKUBATOR 90-746 Łódź, ul. kpt. S. Pogonowskiego 34, Tel.: 609-466-688; 42 637-01-78.

Przyjmowanie formularzy rekrutacyjnych do projektu „Nowa droga” (I edycja) rozpoczyna się  26 lutego 2026 roku i trwać będzie przez 10 dni roboczych.

Realizator zastrzega sobie prawo zamknięcia rekrutacji w każdej edycji w przypadku, gdy liczba formularzy w danej edycji przekroczy o 30% liczbę miejsc (min. 14 formularzy).

Informacje o naborze do kolejnych edycji pojawią się stosownie z odpowiednim wyprzedzeniem. Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie oraz formularz rekrutacyjny znajdują się w zakładce: pliki do pobrania na stronie projektu: www.nowadroga.inkubator.org.pl oraz w biurze projektu.

PRZYJMOWANIE FORMULARZY REKRUTACYJNYCH

  • w biurze projektu (FUNDACJA INKUBATOR ul. kpt. Stefana Pogonowskiego 34, 90-746 Łódź): poniedziałek – piątek  w godzinach: 9.00-15.00;
  • pocztą tradycyjną na ww. adres biura projektu;
  • pocztą elektroniczną na adres: nowadroga@inkubator.org.pl (skan wypełnionego
    i podpisanego formularza).

BIURO PROJEKTU: FUNDACJA INKUBATOR, ul. kpt. Stefana Pogonowskiego 34, 90-746 Łódź,  tel. 609-466-688, 42 637-01-78.

 

Pliki do pobrania:
– Formularz rekrutacyjny Nowa droga
– NOWA DROGA Regulamin organizacji staży i zatrudnienia subsydiowanego 06.02.2026 I wersja
– NOWA DROGA Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie 06.02.2026 I wersja
– zaświadczenie zakładu pracy o przyczynach rozwiązania umowy na czas określony ND